根治欠薪“兩有兩發”入選省典型

日前，福建省人社廳公布2023年全省人社系統優化營商環境“最具獲得感”十件事評選，泉州市《創建根治欠薪“兩有兩發”閉環機制 促進和諧用工環境》案例成功入選。

為切實發揮先進典型的示范引領作用，打造優質、便捷、高效的人社服務，省人社廳推選出2023年全省人社系統優化營商環境“最具獲得感”十件事，內容涵蓋就業、社保、維權、政務等方面，并以此為契機，鼓勵各地進一步對標先進，聚焦市場主體關切和群眾急難愁盼，探索推出更多創新舉措和特色做法，深入推動人社領域營商環境優化提升。

泉州“案例”的入選，得益于近年來市人社局通過信息化手段推動工資支付監管提質增效，構建形成保障農民工工資支付“兩有兩發”(即有平臺有錢發、發到人發到位)的工作閉環，實現工資支付全鏈條線上監測管理。

據泉州市勞動保障監察支隊負責人介紹，泉州建立了全市統一的工資支付監管大數據平臺，統一勞務實名制管理考勤軟硬件配置標準。一個項目開設一個農民工工資專戶，與開戶銀行簽訂共同監管協議，合力監督保障工資專戶發放。每名農民工在監管平臺上只能使用一張工資卡，規避工資卡被班組長或其他人非法持有。全市13家開戶銀行建立數據專線對接監管平臺，特別設定工資支付情況綁定考勤數據、無考勤不得計薪等硬性指標，有效防范違法套取農民工工資專用賬戶資金行為，確保專款專用。

該模式推行以來，已從房建、市政、交通、水利逐步拓展至石油化工、電力、老舊小區改造、地下管網等領域，累計監管工程項目3910多個，代發工資489億多元，惠及農民工66.5萬多人。