施清島：用愛書寫紡織人生

在風光旖旎的中國絲綢紡織重鎮——江蘇吳江盛澤，只要一提起在這里經商的“閩南人”，大家就會豎起拇指夸贊在這里創業的一位閩南客商的領軍者,盛澤人親切稱之為“閩南儒商”的傳奇人物，他用勤勞和聰慧在異地他鄉默默地書寫他的紡織人生。他就是江蘇省吳江閩南經濟促進會會長、吳江市政協委員、吳江福華織造有限公司董事長施清島。

鐘情盛澤 精心創業

施清島是福建晉江人。十七歲就開始進入商界，做起了布料生意。1985年，改革開放的春風吹遍了大江南北，22歲的施清島決心要走出閩南到外面創世界。于是，他毅然離開故土，開始了外出闖蕩的生活。他千里迢迢來到南京，再到蘇州，最后輾轉踏進了吳江的“綢都”盛澤。他憑借自己多年闖蕩市場的經驗和敏銳的洞察力，看出盛澤孕育著無限商機，當即下決心要在這塊創業熱土上謀求發展。從此，他沿著自己的夢想前進，一步一步地成就自己的事業。在盛澤，施清島一住就是整整20年。這也是他事業如日中天的20年。20年，他漸漸地與盛澤結下了不解之緣，用施清島的話說：“我把自己‘嫁’給了盛澤”。

1986年初春，施清島在盛澤落腳后，先是住在盛澤鎮上的小旅館中，他和其他外地供銷人員一樣，先從采購做起，在這里組織貨源，然后發到家鄉去賣。第一次，他把家鄉帶來的8萬元現金，買了4000多米坯布，興沖沖把貨運往福建，結果坯布在路上淋了雨，第一次買賣就虧了本。但他沒有灰心，相信這只是自己做生意的開始。他暗自鼓勵自己：“即使是最優秀的球員，也不可能每場球都只贏不輸啊!”回盛澤后，他每天騎著三輪車，沿街、沿巷、沿弄，到盛澤農村挨家挨戶收購絲織產品。兩千八百多個日日夜夜，施清島無論是江蘇的盛澤，還是閩南的家鄉，都留下他辛勞經營的深深足跡。談起8年的采購生涯，施清島感概萬千：“不經歷風雨怎能見彩虹”。天道酬勤，施清島生意越做越大，生意越做越紅火，終于掘到在盛澤創業的第一桶金，完成了最初的資本積累。1993年，他在盛澤東方絲綢市場買了個門面房，成立了福華貿易有限公司。經過多年的苦心經營和努力拼搏，不滿足于現狀的施清島，決心要把事業做大。要有屬于自己的實業，于是決定投資辦廠。功夫不負有心人，1999年，施清島憑著自己積累起來的豐富經驗和資本，終于在盛澤經濟技術開發區建起了福華織造有限公司。

短短幾年，施清島以超前的意識、創新的理念，還有閩南人那股敢闖、敢拼的經商膽略和見識，使福華公司發展規模迅速擴大。公司擁有占地面積達30萬平方米的花園式廠區，年面料生產能力達2億米。公司的知名度也不斷提升，贏得了更多的發展機遇，也取得了驕人的經營業績。在此之間，施清島開始逐漸走上一條自己研發新品牌的路子。為此還特地從臺灣聘請了紡織專家開發新產品。又把自己多年積累下來的經商經驗和臺灣專家的理論相結合應用于生產，使之成為福華織造開發新品的兩柄利器。同時他還引進了日本、法國等地的先進備，采用領先的化纖原料，開發出多種高品位產品。憑借先進的生產設備，雄厚的技術力量，豐富的織造經驗和科學的管理體系，福華織造終于成為吳江最有實力的企業之一，施清島也成為在盛澤創業的閩南商人中的典型代表。

一分耕耘一分收獲。2003年7月，福華織造高新化纖面料榮獲“中國國際專利和名牌博覽會金獎”;2004年至今，連續多屆入選中國流行面料入圍企業;2005年7月，被國家紡織產品開發中心授牌為“國家錦綸(尼龍)織造產品開發基地”;2005年11月，奇萊雅面料榮獲中國東方絲綢市場流行面料金獎;已通過ISO9001：2000國際質量體系認證……

執著追求 情暖員工

金秋十月，一個沉甸甸充滿收獲的季節，我們走進了福華公司，初見施清島先生，感覺他是那種內秀沉穩之人，年輕帥氣，文質彬彬，有儒商風度。一談起紡織業，他總是說：“我的眼中，布是有生命的”;如果說他是一個成功的創業者，他會說：“我只是對布有感情，當作另一種生命一樣去愛它”;如果問他為何把生命的大半輩子留給了吳江盛澤，他還會說：“是對布的愛，對布的那份執著”!

采訪中，當我們問起施清島先生當年為何選擇在吳江盛澤發展時，他動情地說：“盛澤除了悠久的絲綢歷史文化外，盛澤人性情也十分溫和，包容性好，沒有一絲排外念頭，特別是當地政府部門在執行政策上，對我們非常的關照。因此，我也深深地愛上了盛澤，愛上了這片創業熱土!”

施清島身上所具有的悟性和靈性來源于他豐富的生活積累，這使他能夠在紡織經營領域脫穎而出，以絕對的實力在盛澤紡織業領域獨占鰲頭。

當我們步入福華公司廠區，給我們的第一印象就是：人性化管理。

福華織造于1998年籌建，2000年正式投產，公司在建造廠房、車間時，配套建造了員工宿舍，并全部配備空調。除了構筑良好的居住環境外，還建造了圖書館、籃球場、乒乓室、健身房……

員工過生日，他總是不忘送生日賀卡、蛋糕，還每月開一次員工生日聚會。每逢年過節，公司舉辦聯歡晚會，來自天南地北的福華員工們載歌載舞，既融洽了公司與員工、員工與員工之間的關系，又體現了福華蒸蒸日上的團隊形象，有的節目還被邀請到市里參加會演。福華籃球隊還代表盛澤鎮參加吳江市“工商杯”籃球賽，取得了季軍的好成績。為了進一步提升員工的文化素質，施清島為福華員工準備一份豐盛的“文化大餐”，創辦了廠報《福華世家》，給全廠員工營造了良好的學習氛圍。

“社會進步非常快，不學習就會落伍”，施清島時常勉勵福華員工。2005年底，施清島還特意組織公司63位中層管理人員趕到無錫參加著名培訓管理大師、中國管理培訓金業聯盟主席余世維博士《打造高績效團隊》講座，為公司健康發展奠定了良好基礎。

文化是企業的大旗，企業家是企業文化的旗手。一流的企業文化應該是企業團隊精神的厚重積淀。高明的企業家必然會通過或利用企業文化來進行企業管理和組合。施清島十分注重這一點，他每次在福華世家干部任命大會上總是深情地說：“每當我走進公司，看到大家勤懇工作的情景;每當我走進車間，聽到機器運轉的聲音，我的心中都充滿了感激，感謝親如一家的福華人讓公司發展得這么好，感謝每一位福華同仁讓每一匹布都充滿著生命力，是你們大家成就了今天的福華。”