集聚人才人口人氣 實現可持續發展

本報訊 “石獅要以‘全域城市化綜合改革試點’為契機，做好集聚‘人才、人口、人氣’文章，大力推進產業工人本地化，實現城市、產業可持續發展。”這是昨日上午副省長徐鋼蒞臨我市調研勞動用工及社會保障工作情況時強調的。

由副省長徐鋼帶領的省調研組一行，泉州市委副書記、市長鄭新聰，泉州市政府副市長、公安局長林銳，石獅市委書記張永寧，市委常委、常務副市長劉德旺，市委常委、政法委書記李伯群，市政府副市長陳元生，以及市有關部門負責人，企業主、人力資源總監、技術工人、一線工人、一線管理人員代表等參加了座談會。張永寧匯報了石獅市勞動用工及社會保障相關工作情況。

會上，徐鋼就企業用工情況、外來務工人員待遇、產業工人本地化、企業社保等問題，與企業主、人力資源總監、技術工人、一線工人、一線管理人員代表等進行熱烈的交流探討。

徐鋼表示，在推進新一輪發展過程中，石獅市委、市政府對城市、產業如何發展認識深刻，把握準確，富有前瞻性地考慮了“人才、人口、人氣”問題，并圍繞這個問題，不斷進取創新，做出了有益的探索，對全省做好勞動用工及社會保障工作，推進產業工人本地化很有啟發。當前，如何實現“人的城鎮化”，推進產業工人本地化，是加快新型城鎮化進程的核心問題。為此，各級各部門要把社會保障和企業用工工作納入經濟社會發展全局，擺上更加重要的位置，順應新形勢、新變化，著力保障和改善民生，更好服務發展。要從長遠發展的高度認真研究城市的人口容量和來源，穩定產業工人隊伍，滿足產業發展、城市發展的需要。尤其像石獅、晉江乃至泉州這類經濟發達的地方，要實現城市、產業可持續發展，還必須有堅實的人口支撐。為此，希望石獅能抓住作為全省全域城市化綜合改革試點這一機遇，大膽先行先試，在集聚“人才、人口、人氣”上不斷探索，爭取在服務企業用工、構建和諧勞動關系、推動產業工人市民化本地化、擴大社會保障范圍、實現公共服務均等化等方面取得新突破新作為，努力打造產業、城市、公共服務的優勢，推進人才、人口、人氣集聚，為全省在勞動用工及社會保障工作、推動產業工人本地化工作形成政策性意見等方面提供參考和借鑒。(記者 許小雄)