博士后工作站為企業打造智庫

天廣消防股份有限公司前身系2002年成立的福建省天廣消防器材有限公司，最早可溯及1986年的南安縣城關水暖材料廠，是國內最早獲批生產消防產品的民營企業之一。

作為國內消防行業首家在深圳證券交易所中小板A股上市的公司，天廣消防致力于“做民族消防企業”，目前營銷網點遍布全國各大中城市，并遠銷意大利、法國、德國、阿爾及利亞、印度、伊朗、新加坡、中東等30多個國家和地區。

今年初，首屆南安市市長質量獎評選結果揭曉，獲此殊榮的企業只有5家，天廣消防便是其中之一。天廣消防能獲得“市長質量獎”，離不開對產品質量的嚴格把關。

“我們公司走的是品牌路線，生產高端消防產品。要保證產品的質量，熟練的操作是一大保障;而與之最直接的配套管理，就是要留住老員工。”天廣消防人力資源部經理高檢生告訴記者，為了留住員工，他們給員工的薪酬福利處于同行的中上水平，除了一些特殊崗位，員工工作時間每日一般不會超過10個小時。

為了營造“尊重知識，尊重創造”的氛圍，天廣消防鼓勵員工發明創新，并制定了明確的激勵措施：只要員工獲得一項國家發明專利，就能得到1萬元的獎勵，獲得實用新型專利，獎金則為5000元。“到目前為止，通過技術改良或者發明創新，我已經獲得了兩三萬元的獎勵了。”天廣消防技術總監黃亞樹告訴記者，今年他已經申報了1個國家發明專利、5個實用新型專利，目前還在審批中。

為了壓縮員工的工作時間，天廣消防引進先進設備，進一步提高生產效率。目前，該公司生產車間內的普通車床都換成了數控車床。“以前一個員工只能操作一臺車床，現在，一個員工可以同時操作2臺，甚至3臺車床。”高檢生說。

“上世紀80年代，國內的高材生多數被國家安排進國企工作，民企的員工學歷普遍偏低，天廣也是如此，尤其是一些有著幾十年經驗的老員工。”高檢生告訴記者。為此，天廣消防除了引進高學歷、高素質人才，注入新鮮血液以外，還鼓勵員工學習進修，且學費由公司全部承擔。今年5月，天廣消防組織150名員工報名參加福州機電技術學校技能培訓，這些員工通過統考后，就能拿到國家承認的相應學歷證書。

2012年，經過多方的通力協作，天廣消防與天津大學合作，成立博士后工作站。目前，天廣消防的博士后工作站已有4位博士，分別從事企業發展戰略、生產管理、電子工程、機電工程領域的研究。同時，天廣消防以博士后工作站為紐帶，加強與各大高校的聯系，進一步增強企業競爭力。此外，天廣消防還定期開展講座、組織內部培訓班，由這些博士或公司高層擔任授課老師，為員工提供技能培訓平臺，提高員工的專業水平。實習生 林子蓮 本報記者 蘇清彬