鯉城區檢察院深入企業推行菜單式講座

你來“點菜”我接招 法理情理講透透

鯉城區檢察院在企業中推行的菜單式法制講座，得到了熱烈反響。“宣講主題由企業來‘點’，檢察官精心準備警示案件、圖片和講解內容，講解時沒有枯燥的法律條文，而是以朋友式交心的方式，為我們解析法理與人生，針對性強，真正觸及了靈魂，收獲很大!”這是聽完講座后，多位企業老總的評價。

鯉城區檢察院“送法進企業”活動已持續十多個年頭。2002年，有一企業主與雇員陳某因300多元工資發生矛盾，陳某一怒之下綁架并殺害企業主的年幼兒子。意識到當時企業普遍存在勞資糾紛處理的法律盲點后，該院開啟了“送法進企業”征程。十多年間，該院在送法進企業同時，還發出百份檢察建議、推行刑事和解、推行檢企共建模式，不斷探索服務企業之道。

今年以來，該院根據泉州市檢察院開展“聯系企業、聯系項目、促進發展、促進廉潔”活動的部署，針對以往法制宣講教材一稿通用、針對性較弱的情況，推行菜單式法制講座，讓法制宣講更接地氣，更具人情味。

首先“點菜”的是泉州開發區宏遠公司。該公司曾在一個棉花采購合同中因疏忽損失近千萬元，得知情況后，檢察院法律服務團隊將授課主題確定為《簽訂及履行合同中應注意的問題》。“無論在哪個崗位，知法、懂法、守法，會讓你在工作中更加得心應手。”講座中，檢察官以感性的語言開場，生動介紹了簽訂合同注意事項等知識。“檢察院送法進企業，幫助提高員工法律素質，幫助企業理清法律問題，指出解決問題的方法，確實想企業之所想，急企業之所急。”宏遠公司副總裁陳蒼松說。

8月18日，九牧王廈門總部專場，該院檢察長程和平從九牧王企業的“牧心文化”入手，結合典型案例，向企業員工闡述了法律與企業經營管理、員工自身發展的關系。結尾，他以六條建言與員工們共勉：“一是身心要健康，不要接受賄賂;二是公私要分明，不要職務侵占;三是秘密要保守，不要竊取泄露;四是維權要依法，不要粗暴魯莽;五是成本要核算，不要因小失大;六是惡習要杜絕，不要不計后果。” “一曲清歌滿樽酒，人生何處不相逢，曾經的同事卻要對立在法庭上，以這樣的方式再次相逢，很尷尬。當然，我們今天的到來，就是想防止這一現象的發生。”在9月22日的萬龍公司專場，副檢察長曾泉生就企業員工應該把握的常見職務犯罪問題進行了深入顯出的講解，巧妙地引導企業員工提高法制意識。

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如此生動有趣又具普法性質的菜單式法制宣講，鯉城區檢察院已舉行20場次，接受教育的企業員工達3000余人次。

一堂講座的影響力不僅僅在于授課的1小時內。講座結束后，鯉城區檢察院還建立“送法進企業”微信群，及時回復企業提出的常見法律問題，打造不間斷的檢企法制互動平臺。該院帶進企業的“閩南民俗漫畫體”法制宣傳海報通俗易懂，也受到企業青睞，成為企業法制宣傳欄的上墻內容。

從向高管授課到制作海報向廣大員工宣傳，鯉城區檢察院全方位地普法，引導企業依法守信經營，促進企業健康發展，探索出了服務企業發展的鯉城新模式。□泉州網-泉州晚報記者陳淑華 通訊員薛曉梅