溫馨服務(wù)基層職工群眾

“目前，鯉城區(qū)建成‘職工之家’陣地示范點(diǎn)20個(gè)。各街道還要繼續(xù)深入推進(jìn)‘職工之家’建設(shè)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織建到哪里，‘職工之家’就覆蓋到哪里。”日前，鯉城區(qū)召開(kāi)工會(huì)重點(diǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行部署。

近年來(lái)，鯉城區(qū)把“職工之家”陣地建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，逐年加大扶持和指導(dǎo)力度，積極探索創(chuàng)新“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)運(yùn)行方式，使“職工之家”真正服務(wù)職工，滿足職工需求。經(jīng)過(guò)幾年的努力，“職工之家”陣地示范點(diǎn)的建設(shè)遍地開(kāi)花。

職工之家建設(shè)遍地開(kāi)花

在卡丁(福建)兒童用品有限公司廠區(qū)內(nèi)，有一條長(zhǎng)達(dá)10米的職工之家宣傳教育長(zhǎng)廊。公司利用此長(zhǎng)廊以圖文并茂的形式宣傳科普、道德、法制等相關(guān)知識(shí)，傳遞正能量，這是卡丁公司創(chuàng)建“幸福型企業(yè)”中的一個(gè)小舉措。

卡丁公司“職工之家”總面積近2000平方米，設(shè)立職工子女托管中心，聘請(qǐng)退休幼教師資，解決職工學(xué)齡前孩子無(wú)人看管的問(wèn)題;開(kāi)放職工書屋為職工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)提供良好環(huán)境;職工戶外健身廣場(chǎng)、燈光籃球場(chǎng)以及職工運(yùn)動(dòng)館可供職工開(kāi)展籃球、羽毛球、乒乓球、臺(tái)球、跑步、健身等活動(dòng);溫馨的心理咨詢室則為職工緩解壓力提供了場(chǎng)所，對(duì)穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍起到了良好的促進(jìn)作用。

卡丁工會(huì)的“職工之家”是一個(gè)為職工免費(fèi)提供的集學(xué)習(xí)、休閑、娛樂(lè)、健身于一體的良好空間。在鯉城轄區(qū)企業(yè)，類似的服務(wù)齊全、管理規(guī)范、溫馨舒適的“職工之家”活動(dòng)場(chǎng)所俯拾皆是。泉州鄰家女孩企業(yè)管理有限公司引進(jìn)“職工超市”，利用職工食堂、職工宿舍、職工活動(dòng)中心打造溫暖“職工之家”。泉州市漢威機(jī)械制造有限公司工會(huì)投入近10萬(wàn)元建設(shè)籃球場(chǎng)、圖書室、電腦室、娛樂(lè)室、卡拉OK室，今年又新增了健身設(shè)備、廣場(chǎng)舞設(shè)備，美化“職工之家”周邊環(huán)境，為員工提供一個(gè)優(yōu)質(zhì)的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所。

工資集體協(xié)商化解矛盾

國(guó)慶前夕，一場(chǎng)區(qū)域性工資集體協(xié)商會(huì)在臨江街道舉行，30家企業(yè)的職工代表就提高年度平均工資水平、高溫補(bǔ)貼、員工保險(xiǎn)等方面提出合理訴求;而企業(yè)方在聽(tīng)取提議后，也與職工代表坦誠(chéng)對(duì)話，根據(jù)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)狀況、客觀條件等情況給出具體答復(fù)，場(chǎng)面和諧融洽。

目前，鯉城區(qū)在全區(qū)鋪開(kāi)工資集體協(xié)商工作，8個(gè)街道今年共召開(kāi)30場(chǎng)企業(yè)、1場(chǎng)行業(yè)和4場(chǎng)區(qū)域性的工資集體協(xié)商會(huì)。下階段，鯉城區(qū)將建立專職的工資集體協(xié)商委員隊(duì)伍，要求各街道根據(jù)各自區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)的特點(diǎn)，制定出可行性、針對(duì)性強(qiáng)的協(xié)商議題，同時(shí)注意引導(dǎo)職工提高協(xié)商技巧，著力提高工資集體協(xié)商的實(shí)效性。

職工醫(yī)療互助情暖人心

職工醫(yī)療互助活動(dòng)是市、區(qū)兩級(jí)為民辦實(shí)事項(xiàng)目。第九期職工醫(yī)療互助活動(dòng)從2014年10月1日開(kāi)始，至今年9月30日結(jié)束。該項(xiàng)活動(dòng)得到鯉城區(qū)各級(jí)工會(huì)的重視和企業(yè)的支持，413個(gè)單位25539人參加該活動(dòng)，繳交互助金115余萬(wàn)元，提前完成上級(jí)指標(biāo)任務(wù)。

卡丁公司工會(huì)職工醫(yī)療互助參保率達(dá)100%，2008年至今為生病職工申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助件10余起，報(bào)銷補(bǔ)助金額9萬(wàn)余元，緩解了住院職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用過(guò)高造成的經(jīng)濟(jì)困難，使患病住院的職工除享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，還能得到工會(huì)給予的第二次報(bào)銷補(bǔ)助，讓員工在病困面前多一個(gè)保障。

今年10月1日，第十期職工醫(yī)療互助活動(dòng)啟動(dòng)。該區(qū)要求各級(jí)工會(huì)要結(jié)合本轄區(qū)企業(yè)的情況和特點(diǎn)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，爭(zhēng)取出色地完成第十期職工醫(yī)療互助任務(wù)，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助覆蓋面，有效幫助患病職工減輕個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

歲末年終，該區(qū)已提早謀劃“兩節(jié)”期間的“送溫暖”、防欠薪以及平安返鄉(xiāng)、溫馨留鯉等各項(xiàng)工作，走進(jìn)群眾身邊了解他們的所需所求，解決好服務(wù)職工“最后一公里”的問(wèn)題，讓廣大職工群眾開(kāi)開(kāi)心心過(guò)新年。 (黃欣怡)