南安扎實開展“兩學一做”學習教育

準備工作抓“早”，協調督促抓“緊”，方案設計抓“實”，學習方式抓“活”，實踐活動抓“新”……南安高度重視“兩學一做”學習教育，嚴格按照中央、省委和泉州市委的部署要求，各級黨組織把開展“兩學一做”學習教育作為重要政治任務來抓，精心組織實施，各項工作順利開局、穩步推進。目前，該市“兩學一做”學習教育各項工作扎實推進，市直各單位、各鄉鎮(街道、開發區)已全面啟動，村(社區)、非公企業等基層組織也全部啟動“兩學一做”學習教育。

堅持抓早抓緊

營造濃厚氛圍

早在4月17日，南安市就召開“兩學一做”學習教育工作部署會議，標志著該市全面啟動“兩學一做”學習教育。

抓早抓緊，主動作為，營造濃厚氛圍。年初，南安市按照機關企事業單位、非公企業、村(社區)等不同領域召開3場專題研討會，邀請不同領域的黨組織負責人、黨員代表共同探討黨員隊伍存在的問題。把排查黨員組織關系作為“兩學一做”學習教育的基礎性工作來抓，準確掌握黨員隊伍的基本情況，摸清黨員底數。同時，在南安新聞網、南安黨建信息化工作平臺、《南安組工信息》、南安黨建家園微信公眾號等平臺上開設專題、專欄，強化宣傳輿論引導，對開展教育實踐活動的意義、要求、內容、動態等進行反復宣傳，切實把廣大黨員干部的思想和行動統一到上級精神上來，形成有利于活動開展的正能量。

堅持精心指導

抓好督促落實

5月9日，南安市召開“兩學一做”學習教育協調小組成員及工作機構全體成員第一次會議，明確當前及今后一段時間協調小組的任務目標，強化工作紀律、工作要求。

為統籌抓好該市的“兩學一做”學習教育，南安及時成立“兩學一做”學習教育協調小組，并從協調小組中挑選28位政治上強、責任心強、作風過硬的同志組成綜合組、宣傳組及4個督導組，確保組織督查有力，壓力傳導及時到位。各鄉鎮(街道、開發區)、市直各系統也相應成立協調小組和工作機構，切實加強學習教育組織領導和督促落實。

同時，該市還注重結合工作實際，認真起草“兩學一做”學習教育實施方案和學習安排的具體方案。比如對四套班子黨員領導，統一用常委班子的學習討論標準發放學習材料、組織參加集中學習討論，確保學習質量又便于統籌做好具體服務工作。

堅持創新方式

增強學習效果

5月4日，黨員戴曉健點開“南安黨建家園”微信公眾平臺，題為《“兩學一做”：這些重點詞需要加深理解》的最新更新的學習教育文章映入眼簾。為充分發揮互聯網和手機平臺信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、生動直觀的優勢，南安依托網站、微博、微信、QQ、短信等媒介，構建“五位一體”多途徑黨員網上教育陣地。

據了解，為探索創新信息化條件下全媒體黨員教育新形式，南安市創新建立以“微陣地、微課堂、微生活、微服務”為主要內容的“四微”模式，積極調動全市黨員的參學積極性。同時聯合南安“世紀之村”旗下的派樂動漫公司，創作了簡潔明了、形象生動的，以黨員閃光言行、廉政建設為內容的漫畫220多幅，切實增強“兩學一做”學習教育的宣傳和學習效果。

堅持統籌兼顧

力促中心工作

當前，南安發展正處在關鍵時期，經濟下行壓力依然比較大，穩增長、促改革、調結構、惠民生各項任務十分繁重。

為達到“兩學一做”學習教育中“促”這個目的，南安把學習教育同做好改革發展穩定各項工作有機結合起來，創新載體，運用項目化方法，創設一系列實踐載體，如開展“黨員集體活動日”活動，推動基層黨的組織生活制度化、規范化、常態化;開展無職黨員設崗定責“四季陽光”(和春幫農、盛夏送涼、金秋助學、寒冬問暖)活動，提升服務針對性、時效性;深化“三進三解三促”活動，促進干部作風轉變、促進干群關系和諧、促進基層和諧發展;深化“紅色力量·助推發展”活動，抽調760多名優秀干部掛鉤聯系服務規上工業企業活動，助力企業健康發展。

下一步，南安將根據各級黨委的部署要求，通過組織好專題學習討論，分領域制定學習教育的指導意見，開展豐富多彩的學習活動，強化督導工作，把推動學習教育各項任務落到實處。同時，把開展“兩學一做”學習教育同落實好全市各項中心任務結合起來，確保圓滿完成年初確定的各項目標任務，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

(南軒)