干部應帶頭“轉型”

下派駐村工作隊是加強基層組織建設、開展精準扶貧的一大舉措。工作隊要幫助黨建后進村轉變、經濟薄弱村轉型，而實現這些目標最根本的是干部自身的轉型。

轉型是工作角色的轉變。蔡偉忠從市直部門領導到駐村工作隊長，能夠身到心到，吃透縣情鄉情，號脈問診，對癥下藥。作為駐村工作隊員的泉州晚報社兩名記者，能夠走入田間地頭，與當地群眾打成一片，不僅會寫稿，還會策劃生成項目，用一身汗兩腿泥踐行了走基層轉作風的訓條。省、市、縣的駐村工作隊員們用心投入，精準施策，扶貧攻堅，在農村廣闊天地逐漸實現自身的轉型。

轉型是思維方式、工作方式的轉變，機關文牘、層層開會那一套，在鄉村往往是行不通的，唯有田間地頭的實地調研，走家串戶的深入攀談，才能接地氣、摸實情。唯有健全制度、爭取資金、落實項目，辦好一件件實事好事，才能贏得好口碑，才能得到群眾真心的擁戴支持。

轉型更是作風的轉變。以前在機關坐等別人上門，現在得主動爭取各方支持;以前更多的是批轉文件、傳達政策，現在重在讓政策落地。在這一換位過程中，大家更曉得稼穡艱辛、基層不易。在與群眾一塊摸爬滾打、改變面貌的過程中，彼此的心貼得更近了，更能自覺心系民瘼，情系民生。

掛職駐村是“兩學一做”的試金石，希望能有更多干部勇于主動轉型，交上合格答卷。 (彭耕耘)