以退為進(jìn) 以守為攻——林天津

人物名片：木林森集團(tuán)總經(jīng)理、福建省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)會(huì)理事、石獅市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督協(xié)會(huì)常務(wù)理事

人物印象：辦公室干練整潔，是個(gè)務(wù)實(shí)主義者。文質(zhì)彬彬、豁達(dá)開朗、很有禮貌，或許是因?yàn)槭甑幕鶎由?，讓他成為一個(gè)獨(dú)樹一幟的管理者。家族傳承的教育，令他身上尊老敬長的儒商氣質(zhì)顯露無遺。

林天津現(xiàn)今出任木林森集團(tuán)總經(jīng)理，接管了企業(yè)運(yùn)營的大小事務(wù)。平日里，他是個(gè)踏實(shí)肯干的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，找準(zhǔn)時(shí)機(jī)的時(shí)候，他又化身團(tuán)隊(duì)的先鋒，沖鋒陷陣。

新老血液在身體里沖撞

一方面，父輩們創(chuàng)業(yè)二十幾年，拼盡青春，打造出一個(gè)如今的木林森。林天津接管木林森，身上背負(fù)著守住這個(gè)家族企業(yè)的責(zé)任。另一方面，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐已經(jīng)成為公司迫切的需求，“原地踏步最終只會(huì)被淘汰”?？墒?，涉水過河總是伴隨著一定的風(fēng)險(xiǎn)。林天津一邊肩負(fù)著守住祖輩江山的責(zé)任，一邊又要為公司開辟新的天地。成年人的世界沒有“容易”二字，更何況是一個(gè)企業(yè)家。但林天津?qū)@一切信心滿滿，這信心來自于他十年的沉淀和董事長的諄諄教導(dǎo)。

摒棄常規(guī)基層做起

這一切從16年前開始，或許是年少懵懂的叛逆，亦或是深思熟慮后的堅(jiān)決。畢業(yè)后的林天津毅然放棄了家中優(yōu)越的生活，辭別父母，遠(yuǎn)赴省外，深入一線工作。從另一個(gè)角度了解社會(huì)的各行各業(yè)、了解木林森集團(tuán)。

木林森企業(yè)文化墻

一路磨礪一路成長

倉庫管理員、采購員、總經(jīng)理助理，林天津先后輾轉(zhuǎn)湖北、廣東、浙江等地，在基層打拼了十年。十年磨礪令他深知管理層與一線員工的矛盾，令他發(fā)現(xiàn)員工的訴求與期盼，也為他此后的管理生涯鋪下了康莊大道。

從員工到管理者，林天津累積了豐富的工作和管理經(jīng)驗(yàn)，他在工作上以身作則，親力親為，在生活中則是關(guān)愛員工，為員工爭取福利。他深知員工的自發(fā)性是企業(yè)的一大生產(chǎn)力，只有不斷激勵(lì)員工積極性、引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工心向一處，企業(yè)才能發(fā)展進(jìn)步。

夯實(shí)基礎(chǔ)展望未來

“木林森是一個(gè)以目標(biāo)百年企業(yè)為目標(biāo)的民族企業(yè)，以后的路還很長。”林天津表示，近年來經(jīng)濟(jì)增長漸緩，他們以資源整合、改革創(chuàng)新、降低成本為應(yīng)對(duì)方針，提升企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，以挺過難關(guān)。同時(shí)，木林森集團(tuán)還積極研發(fā)功能鞋、保健鞋等新產(chǎn)品以拓展市場(chǎng)。力求打好基礎(chǔ)、跟上時(shí)代發(fā)展。在艱難時(shí)期，他們只得以退為進(jìn)、以守為攻。（文/涂志圣 正煒）