“執泉之手，與城同行”——第二屆“泉州人才節”活動綜述

時維初夏，東海之濱，泉城似錦，群賢畢至。

5月20日至26日，第二屆“泉州人才節”活動圓滿舉行。以城市的名義，為期7天的“人才時間”里，來自海內外的院士、各界專家、行業大咖、在泉高校和高能級科技創新平臺負責人齊聚泉州這座海納百川、聚泉成海的求賢之城，共享尊榮、共謀發展。

第二屆“泉州人才節”成功落幕，但泉州愛才敬才重才的信念永不止步。潛力無限、熱情周到、包容開放的泉州，將始終以家的溫暖，擁抱每一位來自五湖四海的“奮斗者”，呵護每一位懷揣夢想的“追夢人”，助力每一位深耕篤行的“實干家”，誠邀四方英才共同繪就“海絲名城、智造強市、品質泉州”的美好畫卷!

關鍵詞1

政策“干貨多”

重磅發布“三大行動”方案

才聚泉州，智創未來。在5月20日舉行的第二屆“泉州人才節”開幕式上，市主要領導強調，“隆重舉辦‘泉州人才節’，就是要傳遞‘讓泉州成就人才、讓人才成就泉州’的強烈信號”。

泉州，古有“市井十洲人”的開放盛景，如今更是用心用情打造最優人才生態，不斷迭代升級“1+1+3+N”人才政策體系，構建全鏈條人才激勵機制，以真情實意引育人才、服務人才、成就人才，讓人才居者自豪、來者依戀、聞者向往。

在人才節開幕式上，隨著盛水器內的“源泉”注入啟動槽，泉州市“博士人才倍增”“家燕歸巢”“優才服務提升”三大行動方案重磅發布，持續“加碼”造優聚才環境。開幕式現場特寫的“家”，就是泉州與人才心靈契合、彼此交心的真實寫照。

瞄準“高精尖缺”創新創業人才，泉州實施“博士人才倍增”行動，力爭每年新增博士人才500名以上。用三至五年時間，實現全市博士人才數量倍增、質量提升，儲備一批我市經濟社會各項事業急需緊缺的引領性、支撐力強的創新創業領軍人才、高水平工程師、青年科技人才及其團隊。

創新招才引智新模式，泉州實施“家燕歸巢”行動。依托異地泉籍商會，重點聯系一批泉籍高校專家、學者、教授等高級人才，引進一批頭部企業、科技企業的泉籍中高管及骨干，對接一批新能源、新材料、生物醫藥、人工智能、半導體、文旅等重點產業泉籍優秀人才，服務一批“雙一流”高校泉籍學生回泉就業創業，更加精準有效吸引在外優秀泉籍人才參與家鄉建設，實現人才回引、項目回鄉、資金回流、智力回哺。

營造近悅遠來暖才生態，泉州實施“優才服務提升”行動，推出“辦事無憂”“出行無憂”“教育無憂”“就醫無憂”“安居無憂”“事業無憂”“樂活無憂”“尊榮無憂”等八條措施，升級人才港灣信息平臺2.0版，進一步優化提升人才服務水平，打響“泉心泉意·涌泉無憂”人才服務品牌，吸引集聚更多優秀人才來泉創新創業。

政策好不好，人才說了算。“泉州人才政策持續‘加碼’，特別是在本屆人才節發布了‘三大行動方案’等一系列人才引育留的重磅措施，人才磁場日益增強!”清源創新實驗室特聘研究員張福蓊有感而發。他表示：“未來，將不遺余力地招引更多青年人才，有效激活他們的專業素養與創新意識，實現為泉州所用、助泉州發展。”

關鍵詞2

活動“氛圍濃”

精心策劃“1+16+42”配套項目

一個對人才滿懷尊崇的城市，必定是一個充滿發展活力的城市。

泉州特意選擇在5月20日這一天舉辦“人才節”，承載著這座城市對人才最深情的告白，開啟了城愛人才、人才愛城的“雙向奔赴”。“搶”在開幕式之前，泉州迫不及待地再一次把城市與人才的表白，寫在了一座座地標建筑上。

在晉江之畔，遠遠望去，“泉心愛才·智創泉州”“海絲泉州、人才港灣”“才聚泉州，智造未來”等大字，在泉州中央商務區、東海泰禾廣場、晉江濱江商務區的20多幢樓宇電子屏幕上滾動播放，誠意十足、字句堅定，在晉江之水的倒映下，構成了城市與人才的“浪漫畫卷”。

回顧本屆人才節，泉州舉辦了1場開幕式、16場市級配套活動、42場縣級配套活動，內容豐富、形式新穎，營造了愛才重才尊才的濃厚氛圍，持續打響“泉城似錦·邀您來創”引才品牌矩陣。

人才節期間，泉州邀請泉籍院士郭光燦作題為《量子信息技術發展狀況》的主旨演講，帶領現場的科創平臺工作者、企業代表、高校師生等走進“量子世界”;舉辦“國家高層次人才服務行——走進福建泉州”活動，組織專家與40多家泉州企事業單位的代表面對面洽談，為泉州企業高質量發展把脈開方、出謀獻策;舉辦“煙火泉州·智創之城”青年人才專場研學活動，50多位青年才俊參與活動，圍繞人才引進、就業創業等內容交流探討，共話泉州未來發展;泉州中央商務區人力資源總部經濟園區正式開園，打造“人才+科技+金融”的人力資源集聚生態，為泉州重點產業體系發展提供人力資源配套……

市、縣兩級聯動配套活動接續推出，全方位推介展示泉州“近悅遠來”的人才生態，彰顯了泉州這座世遺之城、奮斗之城、國潮之城、煙火之城，惜才如金、初心不改，以城市的最高禮遇、最大誠意致敬人才。

關鍵詞3

創業“環境優”

誠意十足匯聚近悅遠來“人氣、才氣”

“蒼官影里三洲路，漲海聲中萬國商”。曾經的泉州，商通四海，廣納天下英豪;今天的泉州，實業興盛，是各類人才就業創業的理想地，筑就名副其實的夢想港灣、事業港灣、生活港灣。

本屆人才節，泉州面向全球發出招賢令，精心篩選了12個百萬元年薪、118個五十萬元以上年薪以及5000多個其他優質崗位;發布2024年泉州市優秀青年創新創業人才榜單，50名優秀青年才俊脫穎而出;發布2024年泉州市系列人才創新創業賽事，持續營造創新創業良好氛圍，讓人才創新創造活力在實戰實賽中競相迸發……“泉城似錦·邀您來創”，泉州用滿滿的誠意，招攬天下英才共創發展大業。

不止于此，泉州還積極聚力整合資源、集成要素，推動產業基金強勢崛起，簽約落地規模120億元的三支涉才創投基金，為人才創新創業提供全生命周期的基金扶持。聚焦產業鏈“卡脖子”技術和關鍵核心技術項目，公開征集、篩選確定了2024年13項重大技術需求，發布2024年泉州市“揭榜掛帥”重大技術需求榜單，助力發展新質生產力。

以敬才愛才的“大氣、底氣”，泉州不斷匯聚近悅遠來的“人氣、才氣”，積極打造青年人才向往地、青年發展友好城。中國科學院海西研究院泉州裝備制造研究中心主任、泉州市人才發展促進會副會長汪鳳翔表示：“未來，我們人才發展促進會將在人才生活上、工作上搭建舞臺，促進人才的相互交流，幫助人才更快融入泉州、扎根泉州，實現人才價值。”

關鍵詞4

人才“歸屬強”

千言萬語“告白”是人才對城市的相許

泉州，城市與人才的愛意，從來就是“雙向奔赴”。

記者留意到，人才節期間，除了線下活動，線上同樣熱鬧非凡。連日來，一場泉州“520”城市人才告白計劃活動，“刷爆”了微信朋友圈，一句句人才對泉州的肺腑之言，在公眾號、視頻號紛紛“上映”，令人動容。

這樣的告白，吸引了包括中國工程院院士莊松林在內的人才積極參與。“泉州是人才的舒心之家、安心之所、創業之地，人才獲得感、幸福感和歸屬感不斷提升，人才事業與城市夢想同頻共振。”“我走過很多國家，最終回到家鄉，家鄉的創業氛圍濃厚，總能以開放包容的姿態通達世界。”泉州市人才發展促進會會長曾福泉“路過了全世界”，依然回鄉創業。還有青年人才表示，希望“執泉之手，與城同行”……

每一聲的告白，都是人才對泉州的期許，更是對泉州的相許。據市委人才辦統計，從5月7日啟動至今，主辦方共收到582條人才告白文案、227張人才告白海報和116條告白VCR。

告白的方式，還有藝術。5月20日至21日，“Hi·泉州”青年人才音樂薈分別在鯉城區源和1916創意產業園C區面粉廠麥倉廣場、豐澤區黎明職業大學胡應湘體育館舉行。《花開的街巷》表演者楊宗南用音樂向家鄉告白。他說：“泉州的發展離不開各行各業人才的支持與加入，也希望家鄉泉州能越來越好。”

云程發軔，萬里可期。在這個“千里馬”競相奔騰的新時代、“創新潮”波瀾壯闊的新征程，泉州創新涌動、聚泉成海，必將不負熱愛、不負期待，與廣大人才共享機遇、互相成就，扛牢福建省高質量發展主力軍的時代擔當，再創“漲海聲中萬國商”的繁榮盛景。