政企互動 緩解企業(yè)用工短缺

小微企業(yè)主

免費參加創(chuàng)業(yè)培訓

我市全面推行培訓資金直補企業(yè)政策，企業(yè)組織職工參加規(guī)定職業(yè)(工種)技能提升培訓的，可根據(jù)職工當年取得國家職業(yè)資格證書的級別情況，按初級工400元/人、中級工700元/人、高技工1000元/人、技師1600元/人、高級技師2000元/人的標準，給予企業(yè)相應(yīng)的培訓經(jīng)費補貼。

小微企業(yè)開展崗位技能培訓也將得到有力支持。《通知》規(guī)定，各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)與小微企業(yè)聯(lián)手，以項目運作培訓模式組織新招收勞動力培訓的，可視同按項目運作農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的補貼政策，獲得培訓補貼。此外，小微企業(yè)主還可免費參加各地人力資源和社會保障部門組織的“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”(即SIYB)創(chuàng)業(yè)培訓。

企業(yè)職工社保

補助力度加大

晉江設(shè)立中小企業(yè)社保資金、對職工個人繳納的社保費進行補助的做法，如今將在全市推廣。《通知》明確，對與企業(yè)簽訂—年期以上勞動合同，并繳交基本社保費的，可對職工個人繳納的部分給予補助，具體補助標準由各縣(市、區(qū))自行制定。

企業(yè)招用就業(yè)困難人員也將獲得補貼。只要在相應(yīng)的勞動合同期限內(nèi)繳納社保費，我市將按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)保費和失業(yè)保險費給予相應(yīng)補貼，補貼期限最長不超過3年(招用距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休)。