勁霸洪忠信:職業化與創新成就企業未來
晉江特有的體制是什么?在過去改革開放30多年里,為什么晉江會有這么多的企業發展和壯大,而現在卻也有不少的企業停滯不前?
勁霸男裝股份有限公司董事長洪忠信對此這樣解釋:晉江體制最明顯的是“愛拼才會贏”的精神和敏銳的商業洞察。“這些成就了晉江企業發展的初級階段,然而在繼續發展的道路上,這個體制還能幫助我們成就一個基業長青的企業嗎?”洪忠信說出了許多企業家的疑問。
晉江企業家具備創業基因,擁有商業天賦,充滿事業激情。賺錢是企業生存階段必須具備的能力和目標,然而在企業完成生存階段,走向發展階段時期,追求目標則是企業基業長青的必備要素。
據洪忠信介紹,近年來,勁霸一直在做企業職業化的轉變,而在以家族式企業模式為主的晉江,這種轉變是相當困難的。“但我的理想是成就一個基業長青的偉大企業,所以職業化是唯一且必須的途徑。管理與專業化運營這個課,我們必須上。”
洪忠信表示,中國有許多“拿來主義”企業,這樣的“山寨企業”在歐洲不受歡迎,雖然山寨比吸收更加容易,但沒有吸收就難以真正成長。創新應貫穿在企業發展的每一個階段。
洪忠信認為,所謂創新,是指觀念的創新,不以以往的成功約束自己,也不以未來的未知而止步不前,中國企業應根據自身特點,汲取專業的經驗,建立與堅守企業的原則,品牌的價值,走自己職業化的道路。
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