我省出臺職業(yè)院校管理水平提升行動計劃

東南網(wǎng)1月26日訊(本網(wǎng)見習記者 張立慶)“三年時間，不斷完善現(xiàn)代職業(yè)學校制度，實現(xiàn)一校一章程，實行‘一校一策’管理。每年發(fā)布全省職業(yè)教育質(zhì)量報告，對招生、辦學嚴重違規(guī)的職業(yè)院校，一經(jīng)核實，堅決停止招生。”近日，省教育廳發(fā)布福建省《職業(yè)教育管理水平提升行動計劃(2015-2018年)》實施方案，對指導(dǎo)思想、總體目標、重點任務(wù)和主要措施等作具體規(guī)定。

我省將開展誠信招生專項治理活動，各職業(yè)院校主要領(lǐng)導(dǎo)和招生工作相關(guān)人員要簽訂招生責任書，杜絕虛假宣傳、有償招生等違規(guī)違紀現(xiàn)象。對招生、辦學嚴重違規(guī)的職業(yè)院校，一經(jīng)核實，堅決停止招生。省教育廳每年公布具有學歷教育招生資格的中等職業(yè)學校名單，實行中等職業(yè)學校招生通報制度。

方案提出，我省將不斷完善現(xiàn)代職業(yè)學校制度，依法制定和完善具有各自特色的學校章程，實現(xiàn)職業(yè)院校一校一章程。推進職業(yè)院校分類管理和建設(shè)，根據(jù)不同的辦學定位和辦學基礎(chǔ)，實行“一校一策”目標管理。建立績效目標考核機制，設(shè)立績效獎補資金，每年對學校的建設(shè)目標任務(wù)完成情況進行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予獎補經(jīng)費、調(diào)整招生計劃等政策方面支持。

在管理人員選拔聘用方面，拓展管理人員的發(fā)展空間和上升通道，形成有利于優(yōu)秀管理人才脫穎而出的機制。積極推進以崗位能力要求為依據(jù)的目標考核，考核結(jié)果與干部任免、培養(yǎng)培訓、收入分配等相結(jié)合，強化管理人員的職業(yè)意識，激發(fā)管理人員的內(nèi)在動力。

此外，每年發(fā)布全省職業(yè)教育質(zhì)量報告，推動各設(shè)區(qū)市2016年起發(fā)布本地區(qū)職業(yè)教育年度質(zhì)量報告。省級示范性現(xiàn)代職業(yè)院校建設(shè)工程培育項目中職學校自2016年起、其他中職學校自2017年起，每年發(fā)布質(zhì)量年度報告。省教育廳將依據(jù)職業(yè)院校管理工作實效及實施《行動計劃》取得的實績，遴選推薦30所左右優(yōu)秀管理職業(yè)院校申報全國職業(yè)院校管理500強。