豐澤全面發力搶抓先機贏主動

今年是“十三五”開局之年。早在節前，豐澤區就明確了發展目標，并對各項任務目標進行了分解。節后首日，豐澤區上下就積極行動起來，直面經濟“寒潮”，搶抓先機、贏得主動，為新一年的發展打下良好的基石。

到一線辦公 在一線解難

節后上班第二天，豐澤區委書記許文貴、區長黃景春就分別帶隊深入企業和項目建設的一線現場辦公，督促協調解決企業、項目開工存在的具體問題，努力推動新春工作起得早，走得快，落實好。

每到一處，豐澤區領導都要詳細詢問項目建設進展和企業生產運營狀況。在“互聯網+”現代智能家居產業園，園區正在規劃建設的O2O營銷平臺、線下體驗、產業整合為一體的大型綜合性產業園區和創新性大服務平臺受到了豐澤區領導的充分肯定。針對園區提出的招商問題，許文貴要求相關部門和街道要及時跟進，協助企業引入專業的運營商，做好服務保障工作;在北峰數控園，許文貴詳細地了解數控園的招商情況，并察看食堂等配套設施建設，針對基層提出的管理力量不足的問題，他當即指派了一名區領導掛鉤負責，并由科技部門對應提出詳細方案，幫扶園區吸引數控、智能制造企業入駐。

城市建設項目也是豐澤區領導關注的重點。在北峰馬落山建筑垃圾填埋場，許文貴要求有關部門要盡快出臺整治方案，排除安全隱患。在華大6號地塊棚戶區改造建設項目、華大片區改造指揮部、江濱體育公園等項目一線，區長黃景春實地了解項目進展、工期安排、施工監理等情況，叮囑相關負責人，一定要保質保量做好安置房建設這一惠民工程，改善棚戶區群眾住房條件。完善選房分房方案，把好事做好。要把濱江北路景觀整治提升和綠道親水線工程作為打造精品城市的重要載體，樹立“一盤棋”思想，統籌解決項目推進中遇到的困難，爭取項目早日建成使用。

春早催人勤 企業開工忙

正月初七，節后上班的第一天，城東街道潯美工業區的泉州冠亞彩色印刷有限公司的生產車間就開始忙碌起來，剛從德國海德堡引進的印刷機高速運轉。“去年我們剛進行了技術改造，今年的訂單特別足，所以我們開工也早。”生產副總林榮向介紹說。為了鼓勵員工按時到位，公司對員工實行春節帶薪放假。“企業效益好，我們的待遇一樣跟著好。”對于這么早上班，來自永春的小林沒有絲毫的怨言。他談到，除了待遇之外，公司給他的感覺也像家一樣，定期為他們組織智能機械操作等培訓，為他們提供了一個廣闊的學習和發展空間。

2015年是全國鞋業的冬天，而對于匹克來說，經過多年來對技術和品牌的鍛造，使他在這個冬天迎來新的發展機遇。銷售金額和訂單已連續9個季度取得正同比增長。截至目前，匹克已覆蓋至全球將近80個國家和地區，海外網點突破200家。今年，匹克還將抓住國家“一帶一路”戰略和我市海上絲綢之路先行區建設的有利時機，加速在沿線國家的國際化布局，積極創新實現產業轉移，加速淘汰落后產能，提升產業競爭力。“我們正月初八就全面開工了，今年計劃將在研發和營銷上繼續突破，走國際化和專業化發展方向，進一步打造匹克世界領先運動品牌。”匹克的負責人信心滿滿地說道。

春早催人勤，豐澤區的企業正以昂揚的姿態從自身的實際出發找路子，在創新轉型的艱難探索中突圍，推動企業的良性發展。

打好服務牌 營造好環境

春節剛過，豐澤區就在僑鄉體育館、豐澤區人力資源市場、北峰工業區等多地舉行了16場“春風行動”人才招聘會。預計會有2000多家企業參加，提供數萬個需求崗位，集中為有就業需求的求職者提供崗位信息。

早在節前，豐澤區人社部門就對全區的企業用工情況進行摸底調查，掌握企業用工需求，并在節后及時跟蹤掌握企業開工、員工返崗率等情況，積極做好企業用工服務。除了“春風行動”外，該區還將開展“就業援助月”、“高校畢業生就業服務”等專項活動，搭建供需平臺，多形式招聘。設立大學生求職服務窗口，提供政策講解、信息咨詢、職業指導、職業介紹等多項免費即時服務。大力開展職業教育培訓，緩解“招工和就業”兩難的矛盾。節后，豐澤區發改、經信、商務、科技、住建等相關區直部門及各街道也紛紛深入企業，從創新、政策、金融、人才等方面入手，抓早、抓細、抓實，做好服務保障工作，優化發展環境，與企業攜手并肩共同克服經濟下行的壓力，推動區域經濟發展。

大力做好政策宣傳和指導工作，讓企業能及時地用足用好國家、省、市出臺的穩增長、促轉型、降成本等一系列鼓勵政策。抓精準服務，解決要素保障、配套完善等問題，做好撮合協調工作，幫企業找市場、促進產業鏈上下游協同協作。抓精準幫扶，圍繞企業生產環節遇到的重點問題，如融資難、用工難、空間受限等切實地進行協調解決。 (鄭玲玲)