晉江出臺金融人才吸引政策 領軍人才最高獎勵50萬

近日，晉江市出臺了《關于加快集聚金融人才的若干意見》(以下簡稱《意見》)，這是晉江市首次出臺金融人才引進培育政策，加快集聚金融人才，推動金融改革先導示范區建設。

評選對象為在晉江市注冊或設立的金融機構、準金融機構、交易場所、股權投資機構、互聯網金融、上市后備企業、新三板后備企業等機構從事金融相關工作的金融人才。重點支持四類人才，包括《意見》中所規定的晉江市緊缺型金融人才、領軍型金融人才、金融高級管理人才和金融專業人才。

《意見》根據評定的不同金融人才類型，按照四類標準進行補貼。引進的緊缺型金融人才30萬元，現有的緊缺型金融人才20萬元;引進的領軍型金融人才50萬元，現有的領軍型金融人才30萬元;引進的金融高級管理人才30萬元，現有的金融高級管理人才20萬元;引進的金融專業人才10萬元，現有的金融專業人才5萬元。對于特別優秀的緊缺型金融人才、領軍型金融人才，可按照“一事一議”的原則研究辦理，享受更高待遇。以上補貼分5年發放，每年發放補貼總額的20%。

此外，經評定的金融人才，重點推薦納入晉江市金改政策研究小組人才庫，優先參加晉江市“35620”高端人才培養計劃，赴高等院校、國內外重點地區等學習培訓。《意見》鼓勵用人單位對金融人才進行股權、期權等中長期激勵。鼓勵晉江市金融從業人員提升自身業務水平和金融專業能力，對一年內獲得相關金融專業高級資格認證的金融人才，可按《泉州市高層次金融人才引進培養暫行規定》向泉州申報補助。