鯉城提供43項暖心服務 關愛新業態新就業群體

近日，《鯉城區同“新”為“鯉”新業態新就業群體政策服務清單》(簡稱《清單》)出臺。《清單》梳理推出六大政策清單，提供43小項暖心服務，全方位關心關愛新業態新就業群體。

近年來，隨著平臺經濟、共享經濟等新業態快速發展，新就業群體不斷涌現，如快遞員、外賣送餐員、網約車司機等，他們數量日益龐大、覆蓋面廣，成為城市發展建設的重要力量。為提升新業態新就業群體的歸屬感、融入感、幸福感，鯉城加強新業態新就業群體黨建工作，著力解決他們的實際問題，提供更優質、暖心服務。

此次鯉城制定的《清單》包含組織引“新”、人才強“新”、權益保“新”、發展壯“新”、關愛暖“新”、典型領“新”等六大政策清單，涵蓋工作環境、權益維護、職業發展等方面，每條措施明確了相關責任單位，將暖心服務融入新業態新就業群體工作、生活的方方面面。例如，為符合條件的新就業群體提供公益性創業工位，最長可免費使用1年;支持新業態企業吸納迎接高校畢業生就業，中小微企業按每吸納一人給予1000元一次性補貼等。

“此前，我們開展了‘泉新向黨·新鯉相融’行動，以黨建為引領，著力解決新業態新就業群體關注的痛點、難點問題。”鯉城區委組織部工作人員介紹，今年以來，鯉城已新組建(調整)新業態企業黨組織17個，全區新業態企業黨建入章率達95%，并引導189名新就業群體黨員兼任網格員，推進新業態新就業群體融入城市基層治理。

此外，鯉城還打造了首批22個“暖新鯉”驛站，為新就業群體提供應急充電、納涼避雨、臨時歇腳等暖心服務。同時，開展職業技能競賽、崗位練兵等活動15場次，促進新業態新就業群體提升技能，為他們的職業發展“賦能”。