吸引“城市合伙人” 晉江已聚集各類高層次人才8675人次

近日，經企業自主評審、公示，泉州人社局核準，來自晉江三力機車有限公司等18家企業的428名一線員工被確認為2022年泉州高技能人才。其中，達到高級工水平的有415名、達到技師水平的13名，此次晉江直接認定高技能人才人數位居泉州各縣市區第一。

為構建適應泉州高質量發展的高技能人才多元評價體系，去年泉州探索高技能人才直接認定試點工作，對在用人單位生產實踐中具有精湛專業技能，業績突出、貢獻較大，被行業或企業公認達到高級工(三級)或技師(二級)水平的技能人才，予以直接認定為泉州高技能人才(高級工)或泉州高技能人才(技師)，并對用人單位及個人給予相應的技能人才扶持措施。

據晉江人社部門介紹，泉州高技能人才直接認定堅持“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”的原則，企業擁有了對生產一線工人進行高技能人才認定的自主權，打破了唯學歷、唯職稱的人才認定模式，形成了人才雙通道的發展機制，有利于員工與企業形成同命運、共發展的雙贏局面。去年，經晉江企業自主評審、公示并報人社部門核準，共有200名企業員工被直接認定為2021年泉州市高技能人才，其中達到高級工水平197名，達到技師水平3名。

今年，晉江18家企業的428名員工被直接認定為2022年泉州高技能人才，他們都是扎根一線崗位的優秀員工，比如三力機車8名裝配鉗工、6名物理性能檢驗員，安塔機械10名塔吊司機，恒安10名包裝工(紙業)、10名機修鉗工等都被直接認定為高級工。

科技創新、數智轉型，歸根到底要靠人才驅動。為更好地提高人才與產業的適配度，今年年中，晉江出臺現代產業體系人才目錄圖譜、現代產業體系人才認定和團隊評審及政策支持辦法等人才文件，力求更好地吸引集聚各類優秀人才來晉江發展，為深化產業鏈精準招才引智提供強大助力。

其中，晉江現代產業體系人才目錄圖譜緊緊圍繞晉江“4341”產業發展主攻方向，對照各產業鏈的實際人才需求，推薦緊缺人才分布，指出招引方向，繪制人才城市分布地圖，覆蓋了人才工作、技能、研究領域等信息，方便用人主體精準匹配需求，開展產學研合作對接。圖譜正式發布后，晉江各企業、單位按照招商引才工作職責，以及鎮街主導產業分布，“按圖索驥”招才引智。

據統計，近年來晉江大力推進各類人才引進計劃，截至目前已聚集各類高層次人才8675人次，人才資源總量達18.62萬名，位居福建省縣域首位。晉江市委人才辦相關負責人表示，希望更多優秀人才選擇晉江、奮斗晉江，成為晉江的“城市合伙人”。