“用薪又用心”南安吹拂招工服務(wù)和煦春風(fēng)

南安舉辦“春風(fēng)行動”線下招聘會，吸引家鄉(xiāng)人留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

在距離南安千里之外的云南班老村，有147名村民是南安企業(yè)的員工，他們一年的勞務(wù)創(chuàng)收可達(dá)1100多萬元。

在企業(yè)、項(xiàng)目陸續(xù)按下復(fù)工鍵，努力實(shí)現(xiàn)“開門紅”的當(dāng)下，“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”成為重要工作之一。春來人勤早，南安市政府及時(shí)提供“用薪又用心”的周到留工引才服務(wù)。從年前開始，南安便持續(xù)舉辦各類暖心活動，持續(xù)吹拂留工引才服務(wù)的和煦春風(fēng)。截至目前，南安已舉辦各類線上線下招聘會55場次，組織374家次企業(yè)參加并提供就業(yè)崗位8057個(gè)，留住家鄉(xiāng)人才2500多人。

提早部署 年前成立用工服務(wù)專班

“要讓每位外來務(wù)工人員來了想留下，回家了還想回來，回來時(shí)還想介紹老鄉(xiāng)一起來。”南安市人社局黨組書記、局長黃志軍說，留人招人，最重要的便是“用薪又用心”的周到服務(wù)。

為貫徹落實(shí)《福建省人力資源和社會保障廳等十部門關(guān)于開展2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月的通知》《泉州市人民政府辦公室關(guān)于一季度工業(yè)經(jīng)濟(jì)“搶訂單、早開工、開門紅”系列措施的通知》《泉州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)支持企業(yè)員工留泉返泉的十三條措施的通知》等精神，去年底按照南安市委、市政府的工作部署，職能部門迅速成立用工服務(wù)保障工作專班，從節(jié)前便開始配合企業(yè)開展各項(xiàng)暖心服務(wù)。

“雖然離家很遠(yuǎn)，但是能在南安與老鄉(xiāng)們一起過年還是很開心的。”農(nóng)歷正月初三(1月24日)就上崗的貴州籍南企員工林先生回憶說，老鄉(xiāng)們拖家?guī)Э谕嬗螒颉㈩I(lǐng)獎(jiǎng)品、圍桌吃飯，真切感受到第二故鄉(xiāng)的溫暖。去年臘月期間，南安先后舉辦“堅(jiān)守崗位迎新春 凝心聚力謀發(fā)展”為主題的貴州桐梓籍留崗務(wù)工人員集體過年活動、“留南過年有溫暖 人社關(guān)懷在身邊”云南永德籍留南員工春節(jié)慰問活動。200多名桐梓籍留崗務(wù)工人員齊聚南安過大年。貴州省桐梓縣是一個(gè)擁有75萬人口的勞務(wù)輸出大縣，是南安市企業(yè)務(wù)工人員的主要輸送縣之一，目前在南桐梓籍的就有8000多人。另據(jù)了解，除了南安市級部門牽頭舉辦的各類活動，包括三安光電等龍頭企業(yè)也積極做足留人功課，路費(fèi)補(bǔ)貼、過年紅包一個(gè)都不少。

留人的同時(shí)，引才工作也在年前便開始啟動。南安率先組建泉州市首個(gè)返崗招聘活動工作組，春節(jié)前便與山西財(cái)經(jīng)大學(xué)簽訂校地合作協(xié)議，為南安企業(yè)與山西財(cái)經(jīng)大學(xué)產(chǎn)學(xué)研搭好平臺。線上招工方面，抓住春節(jié)外出人員返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，去年臘月廿九起連續(xù)舉辦13場南安市“春風(fēng)行動”抖音直播活動，南安市人社局政策宣講員、各行業(yè)龍頭企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人在線化身“直播網(wǎng)紅”，宣傳政策、介紹崗位，廣泛宣傳南安市情、產(chǎn)業(yè)布局、用工環(huán)境。據(jù)悉，目前線上招聘工作仍在繼續(xù)。

春風(fēng)行動 迎進(jìn)來更要走出去

過年后，南安西河衛(wèi)浴的老員工羅榮昌從云南老家?guī)?4名老鄉(xiāng)來南安就業(yè)。“這里薪水高，福利好，帶老鄉(xiāng)來，老鄉(xiāng)受益，我也受益。”羅榮昌說。

近年來，南安持續(xù)推進(jìn)“以工引工”模式，深入開展“引工大使”行動，設(shè)立金、銀、銅牌“引工大使”，并給予老員工500元/人的引工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。“老鄉(xiāng)情懷牌”鼓勵(lì)下，西河衛(wèi)浴春節(jié)開工后新招400多名新員工，其中有近200名便是老員工介紹的。

當(dāng)前正是員工返崗的高峰期，更是宣傳南安用工環(huán)境，為返崗員工送關(guān)懷的好時(shí)機(jī)。本周南安還將通過“點(diǎn)對點(diǎn)”包車集中接回一批貴州籍返崗員工，并在南安市域內(nèi)持續(xù)舉辦10場“春風(fēng)行動”系列線下用工招聘會，讓更多本地農(nóng)村富余勞動力、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體在“家門口”實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)。農(nóng)歷正月初六南安便已借助大學(xué)生探親時(shí)機(jī)，舉辦2023年返鄉(xiāng)大學(xué)生新春引才推介活動，宣傳推介南安市情、產(chǎn)業(yè)布局及引才用才留才政策等，全國各大高校的80多名南安籍優(yōu)秀大學(xué)生參加，10位南安大學(xué)生受聘成為2023年“校園引才大使”。

除了迎進(jìn)來更要走出去，正月初七起，經(jīng)過提前了解用工需求，南安已組織10多家知名企業(yè)赴貴州省綏陽、習(xí)水、桐梓、湄潭等4縣開展省際勞務(wù)協(xié)作活動。當(dāng)前政企協(xié)辦，帶著南安的各項(xiàng)惠企政策，還在外省持續(xù)為南安產(chǎn)業(yè)引入人力資源，幫助有用工需求企業(yè)解決“招工難、用工難”問題。

當(dāng)前南安各項(xiàng)留人招才工作仍將繼續(xù)加碼。首先，啟動節(jié)后招工用工日報(bào)機(jī)制，及時(shí)了解企業(yè)需求。其次，充分發(fā)揮南安在外商協(xié)會優(yōu)勢，發(fā)揮省外“勞務(wù)協(xié)作工作站”“校企合作聯(lián)絡(luò)站”作用。近期，南安市人社局還將帶隊(duì)赴江西、云南等地持續(xù)開展省際勞務(wù)協(xié)作、高校引才推介活動。