晉江完善“雙招雙引”機制“領軍人才”可舉薦

近日，晉江出臺完善技術密集型產業招商引資和招才引智“雙招雙引”工作機制的若干措施，對現有招商引資、招才引智工作體系進行優化重塑，推動高質量“雙招雙引”實現新突破。

此次，晉江專門設置招商項目“引才獎”，對招商項目落地1年內，申報并認定晉江市級第一至第三層次人才超過3名(含3名)或認定晉江市級第五層次以上人才超過10名(含10名)的，給予一次性獎勵15萬元;落地3年內，申報并認定晉江市級第一至第三層次人才累計超過10名(含10名)或認定晉江市級第五層次以上人才累計超過30名(含30名)的，還將再獎勵15萬元。

此外，晉江創新實行鏈辦單位“領軍人才舉薦制”，對重點招引的戰略新興產業項目，所屬鏈辦單位可以比照現行人才政策第一至第四層次人才認定標準，書面推薦擔任企業副總經理以上職務或主要科研項目第一負責人的對象，作為晉江第二至第四層次的高層次人才。

為提升“雙招雙引”質效，晉江還將開辟高層次人才引薦項目快速通道。今后，晉江將建立高層次人才與招商分局長的日常溝通渠道，鼓勵其推薦所屬行業或研究領域的項目。其中，第三層次以上人才推薦的項目，鏈辦單位、晉江招商辦將安排專員對接，保障其享受晉江相關產業政策，并積極向擔保基金、關聯產業基金推薦，幫扶協調解決審批落地、政策兌現和融資等問題。