林海虹：創辦家政學校 助上萬人就業

從一名社區工作者一步步成長為永春家政服務行業“領頭雁”，今年36歲的林海虹以誠待人，不但關心愛護員工，主動幫助員工解決困難，還幫助了成千上萬的農村婦女從家庭中走了出來，獲得就業機會。

林海虹指導學員掌握育嬰技巧

辭職創業 成立家政公司

2012年大學畢業后，林海虹成為一名鄉鎮社區工作者。工作中，她看見過很多家庭主婦因為文化水平、照顧孩子等諸多原因，無法獲得一份穩定收入。

“也許是機遇，參加工作后不久，市婦聯剛好有一個扶持女大學生創業的項目，內容就是與家政服務有關。作為剛畢業的大學生，我也想給自己的未來多點機會和可能，所以就辭掉了社區的工作，參加了這個創業項目。”林海虹說，在婦聯領導的帶領下，她們分別到廈門、泉州多地的家政公司、家政培訓學校參觀學習。

汲取前輩的經驗后，2014年，她成立了家政公司。為提高家政人員的技能及素質水平，2016年，在永春縣婦聯、人社局、總工會等部門的指導下，林海虹創立了永春縣唯一一家民辦的職業技能培訓學校，專門培訓養老護理員、育嬰員、保育員、家政服務員等，學員大都為20歲到50歲之間的農村女性。

“剛開始，我們也是摸著石頭過河，通過開設公益課程，讓更多人參與其中。后續我們得到了部門的支持，這也更堅定我們創辦學校的決心。”林海虹說，學校成立至今，已陸續開辦了60多期家政服務培訓班，培訓出4000多名學員，且都通過考試獲得了相關的職業資格證書，學員就業率近90%。截至目前，林海虹已幫助上萬人就業。

待人真誠 盼幫助更多人

林海虹的臉上始終掛著笑容，有著與生俱來的親和力。她說：“我們做的是服務的行業，真誠尤為重要。”在收到雇主關于員工差評反饋時，林海虹化身調解員，主動介入處理事情。如果是員工的技術問題，她會提供再培訓的機會;如果是品德的問題，則讓其下崗另擇他業。

去年，公司一保潔人員在送孩子上學途中遭遇車禍，聽聞消息的林海虹當即帶著替班員工前往醫院看望，并做好工作交接。而后又馬不停蹄地帶著替班員工到工作地點熟悉環境。三個月后，已經痊愈的受傷員工找到林海虹，希望回到原來的崗位。本以為會丟到工作的她，得到的回復是“歡迎回家”。林海虹說：“保潔工作看似簡單，但我們尊重每一個工種，也尊重每一名員工，她只要愿意且身體允許，我們隨時歡迎她回來。”

對林海虹而言，她有著多重的身份。是校長、是老板、是警嫂，也是三個孩子的母親。林海虹說，要顧及工作，也要顧及家庭，有時候也會覺得累，但自己很幸運，有部門的支持，有雙方父母的幫襯。對于未來，她滿是憧憬，希望可以通過這個平臺幫助到更多的人。