泉州組織科研平臺赴廈門嘉庚創新實驗室考察學習

考察組深入嘉庚創新實驗室參觀學習

為深耕人才“港灣計劃”，持續打響“海絲泉州 人才港灣”品牌，推動科研平臺高質量發展，助力建設先進制造業人才集聚平臺，5日，市委組織部、市科技局聯合組織泉州市部分重點實驗室、大院大所相關負責人前往廈門嘉庚創新實驗室考察學習。

嘉庚創新實驗室設立于2019年9月，是福建首批四家省創新實驗室之一，由廈門市政府與廈門大學共同舉辦。該實驗室致力于打造能源材料領域的國家戰略科技力量，在機制創新上采用市場化運作方式，探索“科技任務懸賞制”科研組織模式，試行首席科學家、項目經理人、科研經費“包干制”等制度，擁有許多值得學習借鑒的經驗做法。

考察組深入嘉庚創新實驗室微納制造中心、無噪聲實驗室、無人智慧材料研發實驗室及成果展廳，實地了解實驗室在科研布局、項目管理、人才建設、成果轉化等方面的作為和成效。走訪參觀中，大家邊走邊看、邊聽邊問，時不時結合自己單位面臨的難題，與實驗室相關負責人交流取經。

在座談會上，嘉庚創新實驗室主任助理郭奇勛向大家系統性地分享實驗室在體制機制、科研戰略和人才引育上的部署。隨后，泉州市委人才辦、泉州市教育局、泉州市科技局等部門以及泉州華中科技大學智能制造研究院、中科院海西研究院泉州裝備制造研究中心、福建(泉州)先進制造技術研究院、清源創新實驗室等科研平臺代表圍繞人才引育、成果產業化、科研管理等內容與嘉庚創新實驗室各部門負責人展開互動交流，共同研討如何進一步優化科研平臺運作體制機制。

“這個實驗室的起點非常高、頂層設計非常好，讓人很期待它的發展前景。”泉州南京大學環保產業研究院院長郭紅巖認為，嘉庚創新實驗室在人才管理機制上的創新，如“雙聘雙跨”等做法，對院所吸引和留住人才起到了顯著作用。福建省運動鞋(安踏)企業重點實驗室創研經理賈文杰說：“安踏已經到了一個做大做強的關鍵時期，我們有很大意愿打造高水平科研平臺，此次活動讓我們開闊了眼界，學到了許多優秀經驗。”

市委組織部相關負責人表示，這次的“取經之旅”非常成功，雙方的熱烈討論碰撞出了很多“創新思路”，希望泉州的科研平臺能夠積極借鑒嘉庚創新實驗室的成功經驗，在平臺建設、人才引育和創新引領等方面取得更大突破。同時，雙方還應共同探索跨行業、跨領域的協同創新機制，攜手攻克共性關鍵技術難題，并加強高端人才的交流與培養。泉州市委組織部、泉州市科技局等相關部門將一如既往地提供全方位的服務保障，為科研平臺的持續發展保駕護航。