我校召開中層干部大會 總結學校中層領導班子和干部換屆工作

7月15日下午，我校在陳嘉庚紀念堂科學廳召開中層干部大會，對本學期中層領導班子和干部換屆工作情況、“兩學一做”學習教育情況作總結，并部署假期工作。全體在家校領導和中層干部與會。

會上，校長賈益民就這一屆中層領導班子任期的工作和成績作了總結。他表示，本屆領導干部任期內，正值學校實施“十二五”發展規劃、推動教育綜合改革的重要時期，正值學校堅持走內涵發展之路、特色興校之路、人才強校之路的關鍵時期。全校中層領導干部不忘初心、牢記使命、攻堅克難、銳意改革，團結領導班子成員，帶領干部職工認真貫徹黨中央的路線方針政策，貫徹上級的各項指示精神以及學校的工作部署，認真落實發展任務，為學校建設特色鮮明的海內外著名高水平大學作出了重要貢獻。

賈益民希望，在學校中層領導班子和干部換屆調整工作結束后，每一位干部無論身處哪個崗位，都要以學校大局為重，用更高的標準要求自己、完善自己、提高自己;無論進退留轉都要正確對待調整結果，愉快地接受組織安排;無論何時何地，各個班子的成員都要自覺維護班子形象，相互支持、相互體諒、相互包容、相互鼓勵，時刻保證班子的高效運轉。賈益民表示，新提任的干部將在開學前進行培訓。

會上，賈益民還部署了2016年暑期工作要點：一是做好績效津貼的分配工作，各單位要以年度績效考核為依據，堅持績效優先、兼顧公平原則，做好績效津貼分配。二是做好教師節表彰先進的評選工作，學校將新增“教學工作先進單位”“科研工作先進單位”“管理服務先進單位”三個校級先進集體獎項，并把原來的先進個人獎項細分為“師德模范”“教學名師”“學術英才”“教學先進個人”“科研先進個人”等。 三是做好假期的安全穩定工作。四是做好新老班子的交接工作，特別是做好新進招聘人員的交接，幫助他們盡快了解情況、熟悉工作，交接中要注意保密問題。五是嚴格執行中央八項規定和領導外出請假制度。六是對照學校“十三五”發展規劃和目標、高水平大學建設的任務、第四輪學科評估及新的學位點申報等階段性工作，認真思考和研究本單位新學期工作，提前做好開學前的各項準備工作。

校黨委書記關一凡向大會報告了學校中層領導班子和干部換屆調整工作的基本情況。他指出，領導干部換屆工作是落實全面從嚴治黨要求的重要實踐，是建設好學校的重要保證，同時也是對“三嚴三實”專題教育成效、對全體中層干部的一次重要檢驗。從中央政策走向看，干部的能上能下將成為一種常態，他希望每一名干部都能正確看待自己和他人在換屆工作中的進退留轉，把名利看淡一點、把事業看重一點，突顯黨性、彰顯德性，切實遵守換屆紀律，做到進者擔當有為、退者心情愉快、留者意志不衰、轉者珍惜機會。

關一凡還就本學期“兩學一做”學習教育開展情況作了總結，并提出新的要求：一是開展黨費收繳的專項檢查工作。二是做好第二期主題為“堅守紀律底線•培養高尚情操”的專題討論學習的準備工作。三是暑假期間持續抓好“兩學一做”文件精神和相關讀本的學習。關一凡強調，“兩學一做”學習教育應作為各單位黨委書記工作交接的重要內容。

據了解，本屆中層領導班子和干部換屆，共有15名正處級干部、9名副處級干部平級輪崗交流;16名黨政管理干部轉任非領導職務;48名“雙肩挑”領導干部不再擔任領導職務，回到教學、科研或專業技術崗位。本次共提拔正處級干部20人、副處級干部46人;對外公開招聘10個學院的院長，最終聘任院長9人、副院長1人。截至目前，經校黨委常委會決定的新一屆處級領導干部總數為193人，相比上一屆有所減少。