市總工會引領廣大勞動者：用勞模精神之光 照耀拼搏奮進之路

從田野里成長起來的全國勞模蘇天恭，被破格提拔為蓬壺鎮副鎮長。

市總工會聯合人社等部門舉辦鞋行業職工職業技能競賽，引領廣大職工“賽馬”比拼、奮勇爭先，掀起學技術、比技能、崗位成才的新熱潮。(王子凡 攝)

紅色五月，勞動者的榮光分外耀眼，奮斗的強音激蕩人心。

泉州市廣大勞模、工匠發揮“領頭雁”作用，傳承弘揚、創新發展“晉江經驗”，圍繞加快培育和發展新質生產力，循“新”出發，向“新”而行。他們助力“智改數轉”，推動“產改”走深走實;他們投身“勞模工匠助企行”“工助振興”專項行動，持續發揮在“五小”創新、“名師帶高徒”等方面的聚合效應;他們深化聯學聯創機制，開展勞模工匠宣講“六進”活動，以“微宣講”強化職工思政引領，以奮斗者的姿態奏響新時代的勞動之歌。

榮光閃耀

用尊重“畫筆”繪出勞動者的美麗神韻

從田野里成長起來的全國勞模蘇天恭，長期積極探索綠色發展、科學發展道路，以產業興村、文化興村，在永春縣蓬壺鎮仙嶺村打造了“一花一果一文化”的特色農業發展新格局，帶領村民共同致富。仙嶺村成為泉州遠近聞名的“美麗鄉村”。蘇天恭2020年11月獲評全國勞動模范，2021年5月被破格提拔為蓬壺鎮副鎮長。

蘇天恭的奮斗歷程，是泉州各級勞模成長、奉獻的一個縮影。

勞動模范是每個崗位的時代楷模。多年來，泉州市總工會始終將勞模工作作為黨委和政府賦予的一項光榮任務，盡心盡責、多措并舉做好勞模評選、管理、服務和宣傳等工作，大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神;落實落細勞模各項待遇和服務，用尊重勞模、尊重勞動的“畫筆”，繪出勞動者勇于擔當的最美神韻，在全社會營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。

提升政治待遇。我市每年從優推薦、推選勞模代表出席或列席各級黨代會、兩會，積極參政議政，讓勞模、優秀勞動者從工作崗位走向公眾視野，不斷提高社會地位。同時，注重從廣大一線勞動者中培育、挖掘各級勞模、工匠、金牌工人，幫助符合條件的優秀人才申報泉州市高層次人才。近年來，通過市總工會積極培育，共有231名優秀人才獲得申報高層次人才的資格。

開展健康體檢和療休養，關心勞模身心健康。近5年來，組織6000多人次勞模參加免費體檢，組織160多期、6000多人次參加勞模療休養(讀書班)，讓勞模們感受到社會各界的關愛。

精準識別，做好困難勞模幫扶工作。針對低收入勞模、困難勞模、特困勞模的不同情況，發動各級工會開展摸底幫扶工作。近5年來，補助各級勞模712人，補助金額670多萬元。

我市各級工會組織還從職稱評定、外來工勞模住房、落戶、子女入學等方面給予優先照顧、同城待遇，從細微處做好關愛關懷工作，在社會各界營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模和崇尚勞模精神的濃厚氛圍。

著眼廣大勞模對美好生活的向往，市總工會和今年1月完成換屆的市勞模協會今后將強化精準精細服務，“錦上添花”與“雪中送炭”并舉，“精準服務”與“人人共享”同行，更好地維護好、發展好勞模的合法權益。

逐光而行

推動更多人點燃新質生產力“新引擎”

通過科技創新提升生產率，推動產業創新，特別是顛覆性技術和前沿技術，催生新產業、新模式、新動能，是新時代發展的迫切需求。為更好地發揮榜樣力量，用勞模精神、勞動精神、工匠精神為“新”賦能，市總工會努力破題發力。

“作為石化產業一線勞模，將依托勞模創新工作室、產業工人技能培訓基地，以身作則、以身示范，帶領職工將學習成效轉化為創新創效的實際行動，推動企業高質量發展。”在今年年初的泉州市“勞模工匠助企行”專項行動現場推進會上，全國勞模張肇宏表示，今后將發揮“產業實訓基地+產業工人技能培訓基地+高技能人才培訓基地”三位一體培訓平臺作用，建強實訓基地。據悉，張肇宏勞模和工匠人才創新工作室，實施地企共育“五聯”(黨群聯創、活動聯辦、項目聯推、人才聯育、資源聯享)共創工作機制，近5年來已培訓超2.5萬人次職工。

近幾年來，市總工會組織帶動勞模工匠積極參與“名師帶高徒”“勞模工匠助企行”和工匠學院建設，傳播匠心、傳授匠藝，為產業工人“提素”和產業轉型提速注入新動能。截至目前，已打造示范勞模創新基地4個，各級勞模創新工作室253家，各級技能大師工作室88家，各級工匠工作室97家。

“產品工藝精度要求達到0.01至0.02毫米，比頭發絲還細。這需要長年累月的經驗積累，更需要個人技術的不斷革新、升級。”在三星電氣公司數控車間，泉州工匠、數控銑工技師陳藝杰對徒弟們說。為培育技術人才，該公司成立了以陳藝杰為領銜人的工匠工作室，開展“名師帶高徒”、技術革新、工藝改造活動，以“培訓+競賽”的模式，定期舉辦技術培訓、創新發明、崗位練兵等。目前，在陳藝杰的傳幫帶下，該公司有4人成為數控高級工，10人成為中級工。

泉州各級工會引導各行各業勞模工匠發揮技能優勢，積極參與技術革新、先進操作法、合理化建議、“五小”等群眾性創新創造活動。近幾年來，職工創新成果項目獲省級以上技術創新獎2458個，居全國地級市前列。

圍繞推動產業工人隊伍建設改革，市總工會以勞動和技能競賽推動崗位練兵，建成市、縣、鄉、企四級職工技能競賽網絡，形成“培訓、練兵、比武、創新、晉級”五位一體的職工技能提升模式，推動產業工人由“工”變“匠”。5年來，開展較大規模勞動競賽3000多場次，各類技能競賽7200多場次，參與職工500多萬人次，3000多名職工獲得金牌工人、技術能手稱號，1萬多名職工實現技能等級晉升。

新的時代篇章正在書寫，我們都是答卷人。下一步，泉州市總工會將圍繞市委、市政府中心大局，按照全國總工會、省總工會相關工作部署，傳承弘揚、創新發展“晉江經驗”，深化拓展“三爭”行動，讓更多的“先行者”成為行業標桿，進一步夯實泉州民營經濟高質量發展人才根基，為推動泉州在新時代民營經濟強省戰略中走前頭、作表率貢獻工會力量。