第二屆“泉州人才節”上 來泉創業人才建言獻策并點贊

昨日，在第二屆“泉州人才節”上，各行業各領域人才代表受邀參加。多位人才代表在接受采訪時，點贊泉州“熱情周到”的全鏈條人才激勵機制，“包容開放”的創新創業環境，并為建設“海絲名城、智造強市、品質泉州”建言獻策。

泉州為青年人才創業提供“高配”環境

●源之宇宙(福建)科技集團有限公司董事長 吳克華

吳克華于2012年來到泉州，他表示，在泉州“大眾創業，萬眾創新”的氛圍影響下，2014年萌生創業想法并實踐，“泉州為我們青年人才創業提供了高扶持、高配套的‘高配’環境”。此前他歷經3次創業，均以失敗告終，但泉州“包容開放”的創業環境讓他始終不放棄。因為泉州針對青年人才創業出臺多項支持政策，如今年在“涌泉”行動20條的基礎上，出臺《關于進一步加快青年人才集聚引領支撐民營經濟高質量發展的若干措施》，推出升級生活補貼、安居保障、創業扶持、科研資助、引才激勵、育才平臺、培訓補助、優才服務等8項政策支持，吸引和集聚海內外青年人才投身到泉州高質量發展中。“這為我們企業招聘人才、集聚人才提供了非常有利條件。”吳克華說，希望用自己的創業經驗，激勵更多大學生投入創新創業事業中。

招引科研人才 為科技創新儲備力量

●清源創新實驗室特聘研究員、福建省百人計劃特聘專家 張福蓊

“我對世遺泉州的文化歷史很感興趣，這里的創新創業氛圍也很吸引我。”張福蓊是四川人，今年37歲的他曾先后在愛爾蘭、英國和荷蘭從事科研工作，2022年初來到泉州創業。

大院大所是創新人才的集聚地、原始創新的策源地。目前，張福蓊在清源創新實驗室從事高端化工材料裝備的設計研究。他表示，能深切感受到泉州大力支持科技創新，不遺余力地為科創發展儲備大量人才。“人才是第一新質生產力，需要年輕的科研人才見識廣、素養高，能不斷涌現新點子、新創意，助推國家科創發展。清源創新實驗室作為福建省確定的首批4家省創新實驗室之一，將依托泉州市不斷出臺的人才優惠政策，繼續大力招引青年科研人才，為泉州的科技創新儲備力量。”

培育未來產業 為人才打造價值舞臺

●中國科學院海西研究院泉州裝備制造研究中心主任 汪鳳翔

汪鳳翔2014年從德國慕尼黑工業大學作為人才引進泉州，主攻電氣工程，主要服務智能制造領域，研究高品質電機及電力電子系統。他認為，泉州多年來傳承弘揚“晉江經驗”，濃厚的創業氛圍、高效的政企互動，都生動詮釋了“敢為天下先、愛拼才會贏”的地域文化，人才和創業支持政策從制定到落實都很高效。“泉州招賢引才，一諾千金!”他說。

汪鳳翔建議，泉州要繼續發揮好國家及省部級科技平臺人才引聚作用，發揮各個博士點、碩士點人才培育能力，做好傳統產業升級和對新興產業、未來產業的規劃培育，為人才打造實現人生價值的大舞臺。