泉州經濟網9月24日訊 華大電商產業園黨委現有14家企業黨支部56名正式黨員,是豐澤區首個電商園區黨委。園區黨委成立以來,立足園區特點和優勢,把網絡元素、高校資源融入黨建工作,堅持以服務企業、服務黨員、服務員工為主線,積極發揮園區發展的“領頭雁”作用,在資源整合、提升黨員素質、組織生活方式等方面進行了積極探索,提出建立“有困難,找黨委;要創業,找黨委”的“保姆”式服務模式,為打造泉州電商領域“黨建高地”,引領、推動華大電商產業園新一輪發展而不斷努力。
一、夯實工作基礎,健全組織體系。堅持多措并舉,不斷強化黨在園區企業中的組織基礎。一是摸清企業黨員底數。高度重視企業黨組織和黨員情況等黨建基礎數據的收集,園區黨委成立后,利用近一個月的時間首先著手對黨員基礎數據進行了收集、匯總,初步建立園區黨員信息庫,全面了解企業黨員、入黨積極分子的年齡學歷、專業特長、人員分布等基本情況,為開展黨建工作提供了重要依據。同時針對企業黨員流動頻繁的情況,我們制定每季度了解已入駐企業黨員變化情況的制度,做到數據清,底數明。二是合力搭建組織架構。廣泛宣講園區黨建工作的意義,爭取企業主對黨組織組建工作的支持,打消他們對企業開展黨建工作的顧慮。按照有利于開展黨的活動、有利于加強黨員教育管理、有利于黨員發揮作用的原則,堅持成熟一個組建一個,逐步加大黨群組織的組建力度,不斷提升黨建工作在園區的覆蓋面。通過前期調查摸底和努力,近期我們將新組建多彩聯盟等3家黨支部。三是抓好黨建陣地建設。為了適應園區發展需要,切實提高園區黨建服務水平,在區組織部、總工會及街道黨工委的大力推進下,完成職工書屋、黨群服務中心等第陣地500多平方米,指導果園科技、千縣農匯等企業黨支部建立了黨建室,為開展黨建工作、服務企業發展、凝聚園區人才等方面打下基礎。
二、創新活動載體,增強黨建活力。在園區黨建工作的開展中,我們結合園區電商企業產業特點、黨員自身實際,貼近黨員員工和普通員工需求,努力探索園區黨組織活動新形式,創設新載體,提高了園區黨建整體水平。一是靈活教育載體。針對園區黨員年輕化、知識化的特點和“時間難保證、人員難組織”的實際,推廣園區“微”黨建,在墻面、桌面、走廊、樓梯等細微處設立黨員微心愿、貼心標語等,開設黨員免費書屋,建立“黨員之家”微信群、微講堂、微陣地等平臺,實現黨員組織生活從現實空間拓展到網絡空間,從有限時間延伸到隨時隨地。二是豐富活動載體。組織園區企業黨組織開展黨員示范崗、專題討論等活動,設立黨員服務咨詢點、黨員微心愿認領等,引導園區黨員并帶動員工圍繞園區和企業的發展開展“我為企業說一句”建言獻策活動,征集各類意見建議30多條,激發黨員和員工的進取心和創造性,增強黨員在廣大員工中的影響力。定期不定期舉辦三、五人茶座式的微講壇,內容涵括電商知識、優惠政策解讀等,開展經常性文藝匯演出和公益活動,滿足園區黨員及員工的業余文化和精神需求,打造有愛的“黨員之家”,提升園區黨組織的凝聚力和感召力。三是用好特色載體。認真落實黨員“承諾、踐諾、評諾”工作,充分運用“三會一課”等黨內組織生活制度,由各黨支部對所在支部黨員進行點評,幫助黨員理解“怎么承諾、承諾什么”,加強對所屬非公企業黨支部開展黨員的具體指導,56名黨員做出了229項承諾,協助企業節約各類資金10多萬元,吸引10多名企業員工向黨組織主動靠攏。
三、深化服務內涵,提升工作影響。我們不斷提高服務能力和水平,努力形成黨組織服務黨員,黨組織和黨員服務發展、服務人才、服務園區、服務社會的良好局面。一是服務企業發展。推行黨建聯席會制度,園區黨委、園區管委會和園區企業中高層管理人員進行定期交流,一方面傳達黨的精神和上級相關部門的政策,一方面充分聽取企業和員工的心聲,搭好企業與政府、企業與員工的連心橋,先后吸引多家小微創新型企業入駐,解決辦證、消防等各類問題10多個。二是服務黨員需求。把握園區年輕創客多、工作形式自由、黨員需求多樣化的特點,通過內部網等媒介,將黨的最新政策、上級精神、指導性文件第一時間送達企業黨組織,實現互動交流,并提供咨詢服務,幫助提供創業、住房、就醫和子女就學信息等方面問題。協同運營商不定期組織園區企業開展企業規劃、管理和經營等培訓,進行新產品研發、創業沙龍、創業路演等系列活動,助力企業黨員員工成長成才。三是服務人才成長。園區企業與轄區高校簽訂人才培養合作協議,每年無償為高校選派的50名優秀大學生黨員提供創業場地設備和技術支持,一對一掛鉤進行創業指導,先后孵化大學生創業企業5家,引入大學生黨員12名,壯大了園區黨員隊伍。
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