本報記者_曾小鳳 陳巧玲
實習生_洪偉烈 文圖
核心提示:隨著新一輪營銷季的到來,華聯、932皮草、宏妙、博雅等泉州輔料行業企業,攜新品及新技術在市場上爭奇斗艷。為了將新品更快推向市場,這些輔料企業開始發展代理商,構建專業營銷團隊。
在服裝行業經受市場考驗的同時,作為配套商的輔料企業也難以獨善其身。泉州輔料行業在這一輪考驗中,經歷著產銷分離的模式轉型。
“二盤商”
搶單嚴重
“與去年相比,今年的訂單量下降了許多。”“現有服裝企業客戶的下單量,至少會比去年減少1/3,因此公司在積極拓展新客戶。”“下游服裝企業,今年估計仍然不容樂觀。”不約而同的,多家服裝輔料企業發出的均是不甚樂觀的聲音。
輔料生產企業面臨的不僅是服裝行業不景氣的現狀,還有同行業間激烈的市場競爭。
“公司里的業務員上門找客戶談業務的時候,經常會同時碰到好幾個‘二盤商’搶單,價格上不去。同樣外觀的產品,因我們公司以質量為第一把鎖,而一些‘二盤商’利用的是較次的材質及生產工藝,因此我們在價格競爭上很吃虧。”博雅服飾商標有限公司相關負責人蔡小姐表示,在現有客戶單量有所縮減的情況下,“二盤商”搶單更是為生產企業增添了一層陰霾。
據悉,近幾年,隨著石獅輔料行業的發展,不少在生產企業里學得“一身武功”的銷售人員開始自立門戶,成為“二盤商”。這些“二盤商”對一些發展中的生產企業造成了較大的沖擊,尤其是這兩年行情不好的時候,這種沖擊表現得更為明顯,甚至引起了價格戰。
華聯輔料策劃總監陳志貴表示,任何業態的存在都是很自然的事情,每個業態都有與其定位相契合的客戶群體,當產品打起價格戰的時候,說明有一方沒有找到定位相符的客戶,或客戶的定位已經不符合生產企業的發展,那么,企業應該進一步提升自己,發展更高層次的客戶。
發展代理商 產銷分離
“二盤商”在給業界帶來沖擊的同時,也帶來反省。不少企業如鑫盛達開始試水代理機制,與之抗衡。據悉,去年底,鑫盛達舉起了全球招商的大旗,建立營銷代理導向,每年召開兩次訂貨會暨代理商簽約,把銷售環節放手給代理商經營。
“把銷售的環節獨立出來,由代理商運作。公司把更多的利潤讓給代理商,從而讓利終端,以帶來銷售業績的提升,截至目前,已招到了100多個代理商。”鑫盛達集團董事長助理林葉青表示,生產企業自己做銷售的話,當然利潤會高一些,但公司決定更多地讓利給代理商,通過渠道的鋪設做大市場。
同樣,為了擴大市場的占有量,忠信輔料也開始在一些地區招代理商。
“我認為鑫盛達這條路是走對了,發展得較晚的這些輔料企業,當下是難以走直營模式的,但可以借助外力,通過代理商加盟較為快速地在全國甚至全球范圍內把面鋪開,把品牌的影響力打出來。”陳志貴表示,雖然華聯現在都是直營的模式,但在2000年以前,代理商也是相當多的,借此快速打開了市場面。
包括宏妙服裝配飾等企業在內,也認為只有產銷分離,讓專業的人做專業的事,才能實現價值的最大化。
“產銷分離的分工合作是最能產生效益的,事實也證明如此。在近兩年服裝量下降的情況下,公司的貨單量不僅沒降,且略有上升。”宏妙服飾配件有限公司董事長許遠望表示,分工協作既能實現規模,又能成全專業。企業只要做到專業就不怕沒市場,而如果每個環節都做的話,容易分散精力,最后每個環節都做不專。
許遠望表示,本土很多企業有一個共同的特點是“生產、銷售中的每一個環節都想自己做,每一份錢都想賺到自己的口袋里”,從而導致規模跟專業都難以做到,而分工協作不失為一個兩全的好辦法。
但也有業內人士分析,產銷分離也有風險,最終還需回歸直營。
陳志貴指出,代理商雖然可以快速把面鋪開,但也存在一些弊端,例如,代理商在品牌文化及經營理念等方面,難以跟公司完全契合,對于客戶的后期服務也難以做到。當企業有實力,不再需要借助外力分擔運作成本的時候,還是應該自產自銷,這樣對于客戶的服務才能做到位,銷售與生產的各方面理念才能完美契合。
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