泉港：十二條措施助力企業穩崗穩工

為保障春節期間經濟發展的連續性和穩定性，做好春節前后用工服務，近日，泉港區推出發放一次性穩就業獎補、支持員工參加職業培訓、關愛慰問在崗員工、開展新春免費游活動、來泉港就業崗位補貼等12條措施支持企業穩崗留工引才，鼓勵新泉港人留港過年。

其中，對采取措施穩定職工隊伍、2023年春節當月保持連續生產的重點企業(規上工業企業)，每家企業最高可享受15萬元的獎補金。鼓勵員工“以老帶新”，對符合條件的按照每引進1名新員工獎勵500元的標準給予老員工引工獎勵補貼。關心關愛春節期間堅守工作崗位的一線外來職工，并給予外來務工困難職工一次性慰問金2000元/戶。

“制定支持企業穩崗留工引才12條措施，既是對優化疫情防控措施的落實，也是為了保障轄區企業生產有序、就業形勢總體穩定，更好地促進我區經濟高質量發展‘開門紅’。”泉港區人社局相關負責人說。

近年來，泉港區始終抓緊抓實企業用工保障工作，以打造優質營商環境為核心，以企業和人才滿意為標準，主動服務、多措并舉，通過完善常態化招工引工機制、拓寬就地就近就業渠道、加強人力資源服務供給、實施招才引智大攻堅行動等措施，著力解決企業用工“招引難”問題。截至目前，該區累計幫助企業解決用工1萬余人，引進高層次人才400余人。