泉州市總工會：驛站“小空間”做足“大文章”

圍坐講憶泉州紅色經典故事，“你問我答”輕松學《民法典》《工會法》等法律法規和交通安全知識，愛心企業和工會志愿者為網約車司機、外賣小哥及環衛工人等戶外勞動者送上涼茶等慰問品，并開展義剪、義診等暖心服務……5月19日，在泉州市鯉城開元街道北山社區小公園戶外勞動者驛站，市、區、街道三級工會共同舉辦了一場關愛服務新就業形態勞動者活動，強化政治引領，推進驛站服務再升級，打造戶外勞動者“紅色驛站”。

據悉，泉州市總工會按照全總、省總工作部署和要求，將紅色元素、紅色文化融入戶外勞動者驛站，積極創建“紅色驛站”。通過創建一批黨的政治屬性彰顯、工會組織功能鮮明的戶外勞動者服務站點，以潤物細無聲的方式，宣傳好、闡釋好新思想，推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”，畫好“同心圓”，讓工會橋梁紐帶的政治作用更加彰顯。“小空間”里有“大文章”;依托驛站“小空間”，要做足政治引領“大文章”!

今年，泉州各級工會在已建成165家戶外勞動者服務站點基礎上，將新建43家服務站點，按照“往年建成抓提升、當年建設抓規范”的工作思路，進一步推進驛站服務提質增效，大力開展爭創“紅色驛站”活動，打造配置全、服務優、環境美、具有泉州特色的戶外勞動者服務站點網絡。市總工會推出“1+2+2+10”驛站建設工作模式，即突出一個主色調、兩個主元素、兩個主功能、十個主活動。

突出一個主色調。紅色作為主色調，按統一設計、統一視圖、統一形象，體現閩南紅磚紅墻紅瓦“紅色”文化的同時，引導廣大職工厚植愛黨愛國愛社會主義情感。

突出兩個主元素。服務站點突出黨建元素和工會元素，在飲水設備等12項基本要求的基礎上，要做到“九個一”，即：一條政治引領標語張貼(懸掛)在顯眼處、一塊弘揚勞模精神勞動精神工匠精神(三種精神)墻面標語、至少一本黨的創新理論輔導讀本、一份黨報、一份工會報紙、一份工會雜志、一份工會內部資料性出版物、至少一本勞動法律法規、一張《職工加入工會的十大福利(好處)》(宣傳單)，并堅持實時更新。

突出入會和服務兩大功能的植入。便捷入會功能，讓新業態勞動者可隨時認識工會、“一鍵掃碼”便捷入會;服務功能，除了具備飲水、熱飯、休息、納涼、如廁、補給等基本功能外，還需具有掃碼查詢、預約、享受周邊職工服務陣地的健身、培訓、心理及健康咨詢等綜合服務功能，適時更新完善。站點內要設有“微心愿墻”，讓職工群眾可在墻上反映問題、“點單”實現需求。

突出十項活動的嵌入。發揮“連心橋”功能，著眼于資源使用效率最大化，因地制宜開展工會四季服務(春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖)和重要節日、重要節點六項拓展服務(紅色教育、普法宣傳、公益活動、便民服務、幫扶關愛、家事家教)進站活動，開展微課堂、小故事進站活動，實現關愛不停步、思想進一步，著力提升戶外勞動者服務站點在社會大眾中的知名度和知曉率，讓戶外勞動者切實感受到家的溫馨、“娘家人”的溫暖。

接下來，泉州工會將在“擴面、提質、增效、賦能”上下功夫，擴大受益面和覆蓋面，讓“紅色驛站”走近更多職工身邊，讓工會暖心服務惠及更多職工群體。全市各級工會將立足實際、因地制宜，加強組織保障，整合社會資源，發動愛心企業、社會組織等積極參與，精心選址布點。同時，開展效能評價，提高服務站點的辨識度和知曉度，讓廣大戶外勞動者知道來、愿意來、經常來。加強常態化運營管理，注重活動的互動性、參與度和體驗感，齊心奏響戶外勞動者服務站點建優、管好、用活“三部曲”，積極引導和鼓勵更多有資質的社會組織及愛心人士、志愿人員加載各種“微服務”，協同做優暖心貼心服務。